El comité de empresa de Tagus-Toledo, conformado exclusivamente por representantes de Comisiones Obreras (CCOO), ha emitido un llamado a la mediación previa antes de plantear una posible convocatoria de huelga en esta empresa, encargada del servicio municipal de agua y alcantarillado. Esta acción se origina en respuesta al despido considerado «injustificado» de una trabajadora, una decisión que ha generado inquietud y malestar entre los más de 50 empleados de Tagus-Toledo.
Según ha expresado CCOO a través de un comunicado de prensa, tanto el comité como los trabajadores han interpretado este despido como el inicio de un proceso de externalización de ciertas funciones de la empresa hacia terceros mediante subcontratación. «No encontramos otra explicación plausible para la terminación del contrato de nuestra compañera ni para otras maniobras que hemos observado y que apuntan hacia la eliminación y amortización de puestos de trabajo en Tagus», ha denunciado David de la Cuadra, presidente del comité de empresa.
Ante esta delicada situación, el Órgano Legal de Representación de la plantilla ha solicitado intervenir en la próxima sesión plenaria del Ayuntamiento de Toledo, programada para el 26 de marzo. Esta intervención busca exponer la profunda preocupación del personal por la estabilidad laboral y la continuidad del servicio prestado.
En busca de soluciones y diálogo constructivo, el comité de empresa envió una solicitud de reunión el pasado lunes a la concejala de Obras y Servicios del Ayuntamiento de Toledo, Loreto Molina. Hasta el momento, no han recibido respuesta por parte de las autoridades municipales, lo que aumenta la incertidumbre y la tensión en el seno de la empresa y entre sus trabajadores.
