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miércoles, abril 24, 2024
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Se necesita supervisor en local hostelero en CC Los Alfares

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Supervisor en Pause & Play Los Alfares – Plan de formación – Talavera de la Reina

  • Salario: 1.200€ – 1.400€ Bruto/mes
  • Experiencia mínima: al menos 1 año
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada parcial – indiferente

Requisitos

  • Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio
  • Experiencia mínima: Al menos 1 año
  • Conocimientos necesarios
    • Hostelería
    • Búsqueda
    • Gestión de equipos
    • Fidelización
    • Atención al cliente
    • Organización de eventos
    • Gestión
    • Análisis de costes
    • Capacitación

Descripción

Grupo Vid es una compañía con más de 30 años de experiencia dedicada a la gestión de sus más de 25 centros de ocio y azar. La continua expansión que lleva a cabo la Compañía nos lleva a la búsqueda de futuros responsables mediante la captación y capacitación de jóvenes con aspiraciones de hacer carrera. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Ofrecemos un plan de formación y crecimiento continuo.

Actualmente ofrecemos Plan de Formación en nuestro local P&P Los Alfares para puesto de Supervisor con contrato indefinido.

Somos ‘resiliencia’ y confiamos en el fuerte potencial de nuestros equipos. En Pause & Play… ¡nos divertimos trabajando!

-Plan de formación/tareas-

  • Formación en Marketing: captación y fidelización de clientes, organización de eventos…
  • Formación en Casino: tipos de máquinas, juegos, premios, atención al cliente de casino…
  • Formación en Apuestas Deportivas: manejo del Till y SST, premios, atención al cliente de apuestas…
  • Formación en el Área de Sportsbar: control de stocks, escandallos, inventarios, control de normas de higiene…
  • Formación en aspectos técnicos básicos de maquinaria de casino, AADD y hostelería.
  • Formación en los aspectos básicos legales del Sector del Juego, Laboral, Prevención de Riesgos, Sanidad…
  • Formación en la dirección y gestión de equipos: selección, contratación y formación del personal, gestión diaria del equipo: horarios, motivación, planes de crecimiento…
  • Formación en gestión integral del local: cuentas de resultado, elaboración de presupuestos, análisis de costes: identificación de desviaciones y propuestas de mejoras…

Requisitos imprescindibles:

  • – Vehículo propio.
  • – Disponibilidad horaria.
  • – Experiencia previa en la gestión de equipos.
  • – Experiencia previa en la atención al cliente.

** Retribución en oferta para el periodo de formación **

  • Personal a cargo: 6 – 10
  • Número de vacantes: 1
  • Horario: 35 hrs/sem
  • Salario: 1.200€ – 1.400€ Bruto/mes

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