La plantilla de la residencia de mayores ‘Virgen del Prado’ en Talavera de la Reina alzó su voz el pasado jueves, 28 de noviembre, en una manifestación que pone en evidencia un problema creciente: la falta de personal que afecta directamente a la calidad del cuidado de los mayores. Los trabajadores exigen la cobertura inmediata de bajas, vacantes y reducciones de jornada para garantizar un servicio digno y acorde a las necesidades de los residentes.
Una plantilla al límite en la residencia ‘Virgen del Prado’ de Talavera
La presidenta del Comité de Empresa de Bienestar Social de Toledo, María Jesús Esteban, fue clara en sus declaraciones: “Ante la falta de personal, estamos sacrificando nuestros días libres para que los mayores reciban la atención que necesitan. Hemos trabajado más de 1.000 días de más”.
Los sindicatos convocantes, entre ellos CCOO, CSIF, STAS y UGT, señalaron que la situación no solo afecta a los trabajadores, sino también a los residentes, quienes sufren directamente las consecuencias de un sistema al borde del colapso.
Pero, la crisis actual no es nueva. Según los sindicatos, la situación crítica en las residencias públicas de la provincia de Toledo es consecuencia directa de los recortes implementados en 2012. Aunque han pasado más de diez años, estas decisiones dejaron una estructura debilitada que no se ha recuperado ni adaptado a las necesidades actuales.
Piden soluciones inmediatas
Los empleados de ‘Virgen del Prado’ exigen medidas urgentes para frenar el deterioro del servicio:
- Cobertura de bajas y vacantes: Piden que cada ausencia se cubra de manera inmediata para evitar sobrecargas de trabajo.
- Ampliación de la plantilla: La actual no es suficiente.
