silver sports coupe on asphalt road — Foto por Erik Mclean en Unsplash

Jefe de venta y post venta

Experiencia mínima: al menos 3 años
Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

Estudios mínimos: Grado
Experiencia mínima: Al menos 3 años
- Español – Nivel Nativo o Bilingüe

Descripción

Descripción
Desde una Importante compañía en sector automoción se precisa de un jefe de ventas para desarrollar sus funciones en la provincia de Toledo.

La compañía es referente en el mundo del motor tanto para turismos como para vehículos industriales. Su principal dedicación es la venta y mantenimiento de turismos, vehículos industriales, camiones, así como otros servicios (centro técnico de tacógrafos, red de alquiler de vehículos y servicios de alquiler de naves industriales).

Funciones y responsabilidades
– Trabajar afín con los departamentos de Taller y de Recambios para conseguir los objetivos de volumen y calidad de las diversas marcas de automoción de las que la empresa es distribuidora.
– Apoyar a dichos departamentos en la relación con las marcas: asistencia a reuniones, emisión de informes requeridos por las marcas, etc.
– Coordinar procesos de ventas
– Controlar los diferentes ratios de seguimiento de la actividad (KPI´s).
– Cuidar la atención al cliente y su fidelización.

Competencias
– Persona positiva, dinámica, acostumbrada a trabajar bajo presión con un gran impacto e influencia.
– Trabajo en equipo.
– Habilidades comunicativas.
– Transmitir energía, entusiasmo, ganas y seguridad en su trabajo.
– Compromiso.
– Alta capacidad de aprendizaje.
– Ambición profesional y/o económica.
– Orientado al cliente, a las relaciones personales y a su fidelización.

Formación
– Estudios en ADE, Relaciones Laborales, Empresariales.

Requisitos
– Informática, muy buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel
– Liderazgo y toma de decisiones
– Perfil comercial con ventas en empresas
– Valorable experiencia y afinidad en sector automoción
– Experiencia 2-3 años
– Dotes comunicativas y organizativas

Se ofrece
– Proyecto estable en un importante grupo de empresas
– Vehículo de empresa y material imprescindible de trabajo
– Salario según experiencia y valía
– Incentivos por ventas

Personal a cargo: 1 – 5
Número de vacantes: 1
Beneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos – Vehículo / kilometraje

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