Oferta de empleo en Talavera: se busca manager de supermercado
- Contrato indefinido
- Jornada completa
Requisitos mínimos
- Preferible Titulación Universitaria
- Alto Nivel del Paquete Office
- Gestión y Tramitación de Base de Datos
- Comunicación con Proveedores
- Valorable inglés intermedio.
Descripción
Buscamos un perfil de Manager de Supermercado con la misión de dirigir la tienda asignada, garantizando la estrategia comercial de Carrefour para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico.
Principales funciones
- Asegurar el cumplimiento de la política comercial: surtido, implantaciones, acciones, eventos,
teatralizaciones, etiquetaje, rotación, garantizando que se transmite correctamente la imagen
de precio. - Asegurar el llenado de Mercancía en la Tienda, minimizando las roturas de proveedores
directos. - Asegurar la frescura de frescos, así como detectar las incidencias de los proveedores locales
- Supervisar la limpieza y orden de la tienda, asegurando la comodidad de compra al Cliente
- Garantizar el compromiso de escucha al Cliente por parte de todo el equipo de la tienda:
rapidez, amabilidad y profesionalidad de los empleados, atender personalmente las sugerencias
y reclamaciones - Realizar seguimiento junto con el equipo de mando de la tienda planes de acción definidos
para mejorar los ratios de Cliente Misterioso: acciones que impacten claramente en resultados. - Ganar presencia en el entorno local: a nivel institucional e integración en la población, elevar
todas las iniciativas que puedan aplicarse en la tienda. - Conocer la competencia: realizar chequeos con foco en PFT y PGC, proponiendo al equipo de
Mercancías cambios de surtido y precio. - Asegurar el cumplimiento de objetivos de la Cuenta de Explotación: analizar presupuesto,
posibles desviaciones, reducción merma… y proponer medidas que incrementen la rentabilidad - Supervisar el nivel de desempeño de los equipos, asegurar tareas clave y distribuir los recursos
en base a las necesidades de la organización.
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