El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado un completo Plan de Formación para 2025 dirigido a empleados públicos de la Administración General, con el objetivo de modernizar y fortalecer los servicios públicos. Este programa incluye 423 cursos, distribuidos en 587 ediciones formativas, con un total de 13.663 horas lectivas. Se espera que más de 14.970 trabajadores públicos participen en esta iniciativa que abarca formación presencial, online y mixta.
Un plan adaptado a los desafíos actuales
La oferta formativa se ha diseñado para responder a las necesidades de un entorno público en constante evolución. Según la resolución publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), los cursos se organizarán en 11 programas formativos, que incluyen:
- Competencia digital y administración electrónica: Mejoras en el manejo de herramientas tecnológicas y procesos digitales.
- Transparencia, participación y protección de datos: Formación para reforzar la ética y la privacidad en la administración.
- Habilidades profesionales y desarrollo personal: Incluye gestión de estrés, bienestar mental y comunicación efectiva.
- Idiomas y autoformación: Enfoque en idiomas y aprendizaje autodirigido.
- Igualdad y perspectiva de género: Cursos alineados con el II Plan de Igualdad de Oportunidades.
- Innovación pública y políticas sociales: Capacitación avanzada en áreas clave para la modernización administrativa.
Además, el plan incluye 350 ediciones presenciales, 113 online, 67 telepresenciales y 57 mixtas. Esta variedad busca adaptarse a las preferencias y necesidades de los empleados públicos, promoviendo una experiencia de aprendizaje flexible y eficiente. También, se ha incrementado la oferta presencial en las provincias para facilitar el acceso.
Cabe destacar que, se ha reforzado la formación en igualdad y la inclusión de la perspectiva de género, cumpliendo con los objetivos del II Plan de Igualdad de Oportunidades. Destacan iniciativas específicas para empleados con discapacidad intelectual o de desarrollo, fomentando un entorno laboral más inclusivo.
Requisitos y plazos para participar
El plazo para solicitar los cursos comienza mañana, 8 de enero, y estará abierto durante diez días hábiles. Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente a través de la aplicación de Gestión de la Formación de la Escuela de Administración Regional (EAR), accesible desde el Portal del Empleado o la página web de la EAR.
Además, cada empleado podrá inscribirse en un máximo de cinco cursos, excluyendo aquellos relacionados con igualdad, que no computarán en este límite.
Primeros cursos en enero de 2025 en Castilla-La Mancha
El Ejecutivo regional convocará mañana los primeros 139 cursos, que abarcarán programas como formación general, administración electrónica, responsabilidad social corporativa, transparencia y bienestar mental.
