La Diputación de Toledo ha dado un paso adelante en su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad mediante la firma de un convenio con Futurvalía. Gracias a este acuerdo, cinco personas en riesgo de exclusión por razón de discapacidad podrán realizar prácticas laborales en la institución provincial durante nueve meses, favoreciendo su inserción en el mercado laboral.
El acuerdo ha sido rubricado por la presidenta de la Diputación, Concepción Cedillo, y el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, en un acto en el que también ha participado el vicepresidente y diputado de Empleo, Joaquín Romera. Cedillo ha destacado la importancia de esta iniciativa, subrayando que la Diputación destinará 42.500 euros al programa, que se suma a la labor de Futurvalía para integrar a las personas con discapacidad en el mundo laboral.
Oportunidades reales para un futuro profesional
Los participantes desempeñarán funciones de ordenanza en distintos edificios de la Diputación de Toledo, con el objetivo de proporcionarles un entorno de trabajo real que les permita desarrollar sus habilidades, adquirir experiencia y prepararse para su futuro profesional con mayor autonomía y confianza. Dos de ellos estarán adscritos al Palacio Provincial, otros dos al Centro Cultural San Clemente y uno más al edificio Vargas.
«Sabemos que esta iniciativa también enriquecerá el día a día de nuestra institución, porque la diversidad en el ámbito laboral no es solo un derecho, sino también un valor que aporta nuevas perspectivas y nos fortalece a todos», ha asegurado Cedillo. Además, ha resaltado que la administración pública tiene la responsabilidad de liderar con el ejemplo y generar condiciones adecuadas para una inclusión real.
Selección y formación para la inserción laboral en Diputación
El proceso de selección contó con 72 candidatos, de los cuales se valoraron tres criterios fundamentales: que no tuvieran experiencia en la función pública, su idoneidad para el puesto y su procedencia de localidades pertenecientes a la Red de Municipios Socialmente Responsables, iniciativa impulsada por la Diputación. Los cinco seleccionados provienen de Olías del Rey, La Puebla de Montalbán, Toledo, Torrijos y Yuncler.
Por su parte, Andrés Martínez ha agradecido la disposición de la Diputación para formalizar este convenio y ha destacado la sintonía entre ambas entidades. «Este acuerdo permite que los participantes vivan una experiencia laboral real en la administración pública, preparándolos para su futuro profesional y fomentando su autonomía», ha indicado.
Finalmente, Cedillo ha reafirmado el compromiso de la Diputación con la inclusión, señalando que «cada paso que damos en este sentido es un avance hacia una sociedad más justa y equitativa». Además, ha puesto en valor el trabajo incansable de Futurvalía y ha asegurado que la institución provincial continuará impulsando iniciativas que transformen la inclusión en una realidad palpable en todos los ámbitos de la sociedad.
