En un movimiento pionero, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado un nuevo protocolo para reforzar la protección de las mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito del personal empleado público de la Junta de Comunidades. Este protocolo, único en su tipo junto con el de Galicia, unifica todas las medidas existentes y pone en marcha nuevas herramientas para garantizar la mejor atención y protección a las empleadas públicas afectadas.
Unificación integral de medidas de protección por parte de la JCCM
El protocolo aprobado incluye todas las medidas de prevención y protección implementadas por el Gobierno regional para las víctimas de violencia de género en el ámbito laboral. Esto abarca derechos laborales, reducción de jornada, conciliación de la vida laboral y familiar, teletrabajo, y otras medidas específicas como la movilidad interna y la provisión de puestos de trabajo.
Es decir, el objetivo que quieren lograr es garantizar que las empleadas públicas víctimas de violencia de género reciban la mejor atención posible y apoyo integral para su situación laboral y personal.
Pero el protocolo no solo abarca a las empleadas públicas actuales, sino que también ofrece apoyo a aquellas mujeres víctimas de violencia de género que deseen acceder a un empleo público. Estas mujeres podrán utilizar la plataforma para gestionar su participación en procedimientos de selección y provisión en el ámbito de la administración general.a implementación de este protocolo ha contado con el respaldo de la mesa sectorial de funcionarios y de la comisión negociadora de laborales.
Además, se ha elaborado y publicado una guía sectorial actualizada que detalla todos los derechos laborales existentes en el ámbito del empleo público.
Plataforma única para trámites y compromiso con la igualdad
Una de las novedades más destacadas del protocolo es la creación de una nueva plataforma en el Portal del Empleado/a. Esta herramienta permitirá a las empleadas públicas víctimas de violencia de género acceder a todas las medidas de protección a través de una única solicitud electrónica, asegurando la confidencialidad y protección de sus datos.
Además, la consejera de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, y el rector de la UCLM, Julián Garde, han subrayado la importancia de esta iniciativa. «Este protocolo es un paso crucial para garantizar la protección y el apoyo integral a nuestras empleadas públicas víctimas de violencia de género. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral seguro y equitativo para todos», afirmaron.
