En el último tramo del año 2023, se anuncia una nueva alza salarial para 96,000 empleados públicos en Castilla-La Mancha, lo que representa un incremento del 3.5% en el salario de dicho año y una subida acumulada del 7% durante los últimos dos años, abarcando también el 2022. Esta medida viene motivada por el aumento del Producto Interno Bruto (PIB) en dichos períodos.
La subida del 0.5% entrará en vigor con el pago de las nóminas correspondientes al mes de febrero, abarcando también los ajustes desde enero de 2023. Este incremento, al igual que el aprobado en octubre del 2023, acarreará un costo para las finanzas regionales estimado en 19.8 millones de euros.
Es importante destacar que, aunque se ha confirmado esta mejora salarial, aún queda pendiente la aprobación de las subidas previstas para el ejercicio 2024, las cuales están sujetas a la ratificación por parte del Gobierno de España.
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha expresado su apoyo a estas medidas que buscan reconocer el trabajo de los empleados públicos y ajustar sus salarios al contexto económico actual.
