El Gobierno regional de Castilla-La Mancha, la Fundación Eurocaja Rural y la Fundación CIEES, en colaboración con el Grupo de Entidades Sociales CECAP, reafirman su compromiso con la integración laboral y social de las personas con discapacidad. La renovación del convenio de colaboración, suscrito en 2022, consolida un esfuerzo conjunto para formar y emplear a jóvenes con discapacidad intelectual en el Archivo Regional de la región.
La ceremonia de firma, celebrada en la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, contó con la participación del titular del departamento, Juan Alfonso Ruiz Molina, el presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López, y el presidente de la Fundación CIEES y del Grupo CECAP, Andrés Martínez, en presencia del viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Eusebio Robles.
La iniciativa contempla la implementación de un nuevo ciclo de formación en ‘Digitalización y Gestión Documental’, ampliando así las oportunidades de ocho nuevos alumnos participantes para adquirir habilidades prácticas y teóricas durante ocho meses y 800 horas lectivas. Este proyecto, financiado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Fundación Eurocaja Rural con cerca de 36,000 euros, cuenta con la metodología formativa del Grupo CECAP y ha permitido la incorporación de 74 personas al Archivo Regional, con la digitalización de más de 850,000 imágenes.
Juan Alfonso Ruiz Molina enfatizó la importancia de la formación para mejorar las oportunidades laborales de los estudiantes, resaltando los resultados positivos obtenidos hasta la fecha. Por su parte, Javier López destacó el compromiso de las partes involucradas en apoyar proyectos de empleo inclusivos, mientras que Andrés Martínez subrayó la necesidad de dar continuidad a esta iniciativa.
Este esfuerzo se enmarca en una ambiciosa estrategia del Ejecutivo regional para promover la integración laboral de las personas con discapacidad, que incluye la reserva del diez por ciento de la contratación pública a centros especiales de empleo y empresas de inserción, así como la reciente reserva de 47 nuevas plazas para personas con discapacidad intelectual en la Oferta de Empleo Público de 2023.
La medida, parte de una OEP de 3,338 plazas, refleja el compromiso del Gobierno de García-Page de fomentar la inclusión de personas con discapacidad en la función pública, reforzando así el tejido social y laboral de la región.
